A PROPOS DE NOUS

Executive Search- Strategy and HR Consulting- Talent and Leadership Development




« Rien de grand n’a jamais pu être réalisé sans passion »
- Hegel -
Excellia Capital Humain est un cabinet de service-conseil en recrutement de cadre middle et executive management (Executive search), en développement stratégique et consulting RH ainsi qu’en développement de talent et du leadership.
Animés par la passion de notre métier et capitalisant plus d’une dizaine d’année d’expertise et de « best pactices » internationales (Canada, USA, France) et nationales, nous nous définissons omme le partenaire stratégique de nos clients de par l’excellente compréhension des besoins de nos clients, l efficacité de nos approches et la convergence de nos services qui créent une forte valeur ajoutée.

Grâce à notre expérience, notre expertise et notre savoir-faire, Excellia Capital Humain répond aux besoins les plus exigeants et spécifiques des dirigeants des entreprises avec qui nous collaborons de façon exclusive. Ainsi, nous nous basons sur la compréhension fine du marché dans lequel nos clients évoluent, leur vision et culture d’entreprise, leur positionnement stratégique, leurs forces et atouts mais aussi leurs axes de développement et leur opportunité de croissance.

Ainsi, nous offrons un service /conseil différencié et sur-mesure car nous sommes conscient de la spécificité de chaque organisation et ses besoins. Mais surtout nous accompagnons nos clients dans l’alignement de leur vision stratégique avec leurs objectifs organisationnels et leur management du capital Humain dans un contexte très changeant et dynamique.



« Recrutement de cadre middle et executive management (Executive search), en développement stratégique et consulting RH ainsi qu’en développement de talent et du leadership »




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CE QUI NOUS DISTINGUE

Les efforts de notre équipe gravitent autour d’une ferme volonté commune d’apporter un service irréprochable, réactif et efficace, tout en garantissant une parfaite discrétion et confidentialité. Pour nos clients entreprise ou candidats.
A l’écoute attentive des besoins de nos clients, nous mettons à leur disposition notre expertise et savoir faire, issus des meilleures pratiques dans le domaine pour les accompagner nos clients à relever les défis et maitriser les enjeux stratégiques de l’acquisition et management des talents.
Le cœur de notre savoir-faire repose sur notre capacité à mettre au service de nos clients :

  • La maitrise du métier : Chez Excellia Capital Humain, notre expertise s’est forgée sur plusieurs continents depuis plus d’une dizaine d’année et avec des clients leaders dans leurs domaines à un niveau international.
  • Une approche hautement qualitative : Nos clients et nos candidats sont au cœur notre métier. Nous leur offrons une forte attention et une grande disponibilité.
  • Une très bonne compréhension de l’enjeu stratégique et business(multidisciplinaire) de l’entreprise
  • Une analyse et compréhension approfondie du contexte dans lesquels évoluent nos interlocuteurs (Client ou candidats), leurs enjeux, leurs stratégies, leurs objectifs et ceci toute industrie confondue …
  • Une identification et évaluation fine des compétences via un réseau professionnel solide et des plateformes les plus innovantes.
  • Une philosophie d’étroit partenariat et une détermination à satisfaire les attentes et besoins de nos clients (Entreprises, candidats et particuliers) très ancrées dans notre pratique.

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Recherche de Cadre


La rareté de talents crée une pression incommensurable sur les entreprises. Trouver, attirer et retenir les bons profils qui vont accompagner la performance et permettre la pérennité de ses activités devient l’enjeu le plus critique et très stratégique sinon déterminant
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Consulting en stratégie du Capital humain

Nous sommes convaincus que l’intelligence d’une entreprise est définie par sa capacité à mobiliser ses compétences, de créer une intelligence collective comme levier de performance. De ce fait, nous accompagnons les entreprises dans l’audit de leur stratégie
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Développement de talent


Les organisations qui savent attirer, motiver et fidéliser leurs collaborateurs possèdent un avantage indéniable ; leur réussite est principalement due à l’effort de formation qu’elles consacrent au développement des compétences et des potentiels de tous niveaux.
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NOS VALEURS

« 4P
- Professionnalisme
- Profond respect
- Passion pour notre métier
- Perfectionnement continu »

Dans une relation de profond respect de nos interlocuteurs, entreprises et individus, nous nous positionnons dans un rôle de conseil auprès de chacun, de façon à «anticiper let bâtir la réussite» de tous. Nos résultats sont axés non seulement sur les meilleurs talents, mais aussi sur ceux dont les valeurs humaines sont distinctives et adéquates à celles de nos clients. Nous adoptons un processus d’intervention issue des meilleures pratiques du marché, doublé d’une méthodologie rigoureuse pour répondre scrupuleusement aux attentes de nos clients et de nos candidats. En toute confidentialité.

Au delà de notre passion du métier et de l’Humain, notre philosophie de travail et notre déontologie qui guident nos interventions s’appuient sur des valeurs fondatrices qui nous démarquent tel que :

  • Respect des personnes et éthique professionnelle.
  • Écoute active et attentive.
  • Engagement et confiance pour une collaboration pérenne.
  • Création de la valeur pour dépasser les attentes de nos clients.
  • Confidentialité et discrétion.
  • Développement et perfectionnement de nous-même, de nos services et nos relations

Excellia Capital Humain souscrit au code de confidentialité, de discrétion et éthique de la profession tel l’Association of Executive search de Association of Professional Recruiters of Canada. Nous sommes aussi membre de la Human Capital Institute.



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METHODOLOGIE






« Une organisation ne maximise pas le profit en essayant de maximiser le profit, mais en servant ses clients »
- Henri MINTZBERG -

Notre démarche, qui s’inscrit dans le respect d’une parfaite confidentialité, se construit autour de plusieurs étapes, essentielles à la réussite de toute mission.
Cerner et définir les besoins de nos clients est l’étape cruciale pour le succès de nos mandats (Recrutement, Consulting, Formation ou Coaching). Nous tenons ainsi à consacrer le temps nécessaire pour écouter et comprendre les différents enjeux stratégiques reliés au poste ainsi que s’imbiber de la culture d’entreprise et des valeurs qui conditionneront le succès futur du candidat.

Pour le recrutement de cadre ( Executive search) et même pour nos services en talent management , notre évaluation et approche ne se base pas uniquement sur les compétences et expériences passées mais aussi sur les compétences comportementales qui prédisent le succès du candidat à l’aide des outils d’évaluation t méthodes les plus efficaces . Ainsi, nous mobilisons ainsi un large éventail compétence et expertise pour mieux répondre aux besoins de nos clients et des candidats.

Nous sommes certifiés et experts en : PNL, Méthode DISC, Intelligence émotionnelle, ProcessCom, tests psychométriques d’évaluation des compétences ( Assessfirt, BigFive, Motivations, Stress, Orientation professionnelles , vente, …). Nous sommes aussi certifiés et confirmés sur plusieurs approches en coaching professionnel (Coaching PNL, MasterCoach, Coaching de dirigeants).

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